公务员和研究生哪个相对容易好考一些

从整体来看，研究生考试的难度相对较小。公务员的平均录取比例通常在50:1左右，有的职位甚至竞争激烈，如数百人或数千人竞争一个名额。而在06、07、08年期间，研究生考试的录取比例普遍在3:1左右，这表明研究生的录取难度较小。

然而，具体到某些专业和院校，例如北大的光华管理学院、厦门大学的新闻传播学院、中国人民大学的法学硕士等，其考试难度则非常高。这些专业由于其独特的学术氛围和高水平的师资力量，吸引了众多优秀考生，从而导致竞争异常激烈。

从经济补偿和职业发展前景来看，研究生的优劣比较明显。相比于公务员，研究生在经济补偿方面略占优势。虽然公务员的薪资稳定，但研究生在就业市场上往往更具竞争力，能够获得更高的薪资水平。此外，研究生还可以在学术领域进行深入研究，为个人的职业发展和实现个人价值创造更多机会。

研究生教育不仅提供了更广阔的知识领域，还培养了学生的独立思考能力和创新精神。这些能力对于在职场中取得成功至关重要。相比之下，公务员虽然在某些方面具有稳定性和保障性，但在职业发展的灵活性上略显不足。

总的来说，无论是从录取难度还是从职业发展角度来看，研究生教育都具有一定的优势。当然，这并不意味着公务员就没有吸引力。对于追求稳定生活和公共服务的人来说，公务员依然是一个值得考虑的选择。

研究生考公务员的要求和条件

研究生考公务员的要求和条件如下：

1、要求报考者必须具备中华人民共和国国籍，年龄要在18周岁以上35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，在考察环节会查询报考者是否拥有良好的品行，只有品行好才能更好地为人民服务。具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力，具有大专以上文化程度，国家公务员考试的最低学历要求就是大专学历，如果是研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。

研究生考公优势：

1、更容易选择好职位。

公务员招聘中研究生学历是一个门槛，很多岗位会要求研究生学历，这样的话大家的选择就会受限，而拥有研究生文凭的考生就会有更大的选择范围。

2、可以享受副科级待遇。

公务员是比较看重学历的，不同的学历的工资是会有差距的，一般而言本科生考进公务员是科员待遇，而研究生考进公务员是副科级待遇。

3、起薪更高，比本科高1—2档。

上岸后，不管是在试用期还是转正后，研究生都会比本科生的工资要高。

4、晋升空间大。

在遴选中很多单位都会更加倾向于招聘研究生学历的人员，研究生学历在竞争中的优势更加明显。